İnsan kaynakları stratejileri nelerdir? İnsan kaynakları stratejisi, çalışanları hedeflerine ulaşmak için yönetmek için bir plan veya yaklaşım olarak tanımlanabilir. Bu strateji, işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi ve ödül, iş ilişkileri ve iş yasaları gibi bir dizi görevi içerebilir. İnsan kaynakları yönetiminin stratejik niteliği nedir? Mello’ya (2002: 100) göre, personel yönetiminin stratejik yapısı, kuruluşun stratejik hedeflerini gerçekleştirmek için uyumlu uygulamaların, programların ve yönergelerin geliştirilmesi anlamına gelir. İnsan kaynakları yönetimine stratejik bakış neden gereklidir? Stratejik personel yönetimi, kurumsal performansın iyileştirilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Doğru stratejileri kullanarak, çalışanların becerilerini geliştirir, motivasyonlarını artırır ve iş için üstlenir. Bu, daha yüksek verimlilik, rekabetçi avantajlar,…
Yorum Bırak